2016年9月4日 星期日

工作面試情況

在這段工作面試日子當中, 我去過從事不同業務的機構進行面試, 經過計算後面試率介乎12-13%, 其實也不算差, 平均每月發25封求職信, 但行業都比較集中在這五大範圍, 銀行, 政府, SI, 零售, 物流. 沒說錯, 的確和現在香港零售業衰弱情況很吻合. 在我去過的零售公司面試時, 他們口徑相當一致說零售很辛苦的, 你需要一個人支持500-1000間零售店, 有些是本地零售公司, 有些是外資公司但在香港設立辦公室, 在我未去零售公司面試前, 印象沒有想像中差, 但經歷過面試後, 會將這行業加上物流列入黑名單. 或者也反映到零售業需要人力但又沒有能力請人, 差不多全部零售公司都是由人事部先面試, 他們的咀臉未說話已經覺得想殺了你全家, 真的在面試後感覺不遑多讓.

物流業都是不堪一提, 很多這行業公司都是隱瞞真相, 在招聘廣告聲稱的資料和實際不相符, 例如廣告聲稱資訊科技部門有2個人, 原來已經將所謂資訊科技經理計算在內, 去到說只得一個技術人員, 但將來會考慮聘請, 不斷壓你工資, 又需要時常去他們大陸不同城市做支援工作, 一個IT人要支援過千人的公司, 又要懂舞空術, 如來神掌之類. 和物流有關的行業如船務公司情況一樣, 覺得廣告內的需要完全符合但沒有被邀請面試, 而且很奇怪這些公司標榜工作經驗年資有5年以上, 但說想請ENTRY LEVEL, 大家都明白什麼原因, 在這種心態下想請真心工作的人是比較困難, 就算找到很快會離職.

銀行的工作都是一堆永遠做不遠又需要你24X7, ON SHIFT工作, 要求30幾樣技能, 但工資只有萬幾元, 又是要求ENTRY LEVEL, 但要你懂得起LINUX CLUSTER, 一堆只有銀行會有的系統, 職位只是HELPDESK, 政府工作就比較著重學業成績, 至於你有多年經驗都不及會考和高級程度會考拿幾個A.

至於SI招聘方式就五花百門什麼都有, 我去過不少SI面試, 但他們都異口同聲說內部不需要人, 登廣告都是找人去客工作(即是賣豬仔-SECON), 近期去過一間頗有名氣(臭名遠播)的大SI面試, 雖然之前都知道這間公司的事蹟, 自己是不會去面試, 但機緣巧合, 有一間中介介紹我去面試, 終於可以親身揭開這間公司的神秘面紗, 上到去就開始面試, 全程一小時, 面試官在整個過程都流露出燦爛笑容, 其實是笑裡藏刀, 這間公司是唯一沒有問我離職原因, 古古怪怪, 真正開工的地方不是數碼港, 科技園就是工業城, 加上這間SI的辦公室只是在某豪宅入面的平台, 感覺鬼鬼祟祟的.

面試期間, 發現有些公司會先給求職者工作申請表, 等他們填好後連同預先影印好的學歷證明一起帶去面試, 當然不同公司有不同做法但這樣也可以節省時間, 提高效率.

的確, 現在很少本科讀IT的畢業生找IT工作, 令到IT慢慢青黃不接, 所以現在還在這行工作的真的是有心在這行發展的人, 很多IT MANAGER多年沒有接觸技術, 不是提早退休就是轉行, 中間的人想找下面的工作找不到, 上面級數又沒有資格, 所以IT是一個終身學習的行業, 只要對這行有信心, 有熱誠, 不斷學習相信會找到IT的樂土.

希望大家能夠進步一起當IT界的全王, 破壞神.

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